Jakarta | KABARBERANDA – Kepala Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) bersama para Asesor dan tim melakukan koordinasi dengan Biro Organisasi, Tata Laksana, dan Manajemen Risiko dalam rangka penyusunan instrumen penilaian kompetensi pegawai.
Pertemuan ini menjadi langkah penting untuk menyelaraskan metode dan standar penilaian, sehingga proses asesmen dapat dilaksanakan secara terukur, objektif, dan sesuai ketentuan. (Rel/SB)
