Sumut | METRO ONE News – Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terus melakukan penguatan tata kelola sumber daya manusia melalui pembahasan kelas jabatan manajerial dan nonmanajerial.
Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam upaya mewujudkan sistem manajemen ASN yang profesional, objektif, dan berbasis pada prinsip merit. Pembahasan kelas jabatan dilakukan untuk memastikan kesesuaian antara tugas, tanggung jawab, wewenang, serta kompetensi yang dibutuhkan pada setiap jabatan dengan nilai jabatan yang ditetapkan.
Melalui proses ini, diharapkan tercipta struktur jabatan yang lebih akuntabel, adil, dan selaras dengan kebutuhan organisasi dalam mendukung pencapaian tujuan strategis Kementerian ATR/BPN.
Kegiatan ini juga menjadi momentum untuk menyelaraskan pengelolaan jabatan manajerial dan nonmanajerial dengan perkembangan regulasi serta dinamika organisasi, sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja, produktivitas, dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dengan komitmen yang kuat terhadap reformasi birokrasi, Kementerian ATR/BPN terus berupaya membangun organisasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima. (Rel/SB)
